Agradecer a los Empleados en Navidad: Textos Amables y Divertidos
Resumen: Agradable | Divertido | Corto | Consejos
Los empleados son el recurso más importante de cualquier empresa . Sin embargo, los empleados también deben ser conscientes de esto. El aprecio y el reconocimiento son factores influyentes importantes en la motivación y el ambiente laboral.
El tiempo justo antes de Navidad es ideal para enviar agradecimientos a su propio equipo o personal. A continuación, se presentan textos de agradecimiento agradables, divertidos y cortos. Por último, se enumeran algunos consejos sobre cómo dar las gracias.
Textos de agradecimiento agradables para empleados para Navidad
Estimados empleados,
Navidad está a la vuelta de la esquina y el año está llegando a su fin. Quiero aprovechar esta oportunidad para repasar los últimos meses y agradecerles sinceramente su colaboración y su lealtad a nuestra empresa. Este año ha sido uno de los más difíciles debido al virus Corona.
Tuvimos que adaptarnos a nuevas formas y estructuras de trabajo, estábamos inseguros y a veces desesperados. Pero, queridos colegas, lo hemos superado. ¡USTEDES lo han superado! Quiero agradecer expresamente su compromiso y lealtad, con los que dieron lo mejor de sí mismos todos los días.
Solo gracias a ustedes hemos completado con éxito muchos proyectos importantes y ahora podemos mirar optimistamente hacia el nuevo año. Una empresa solo es tan fuerte como sus empleados. Con estas palabras en mente, les invito a disfrutar de nuestro buffet de Navidad.
¡Feliz Navidad!
Reunirse es un comienzo, permanecer juntos es un progreso, trabajar juntos es un éxito.
Henry Ford
Estimados empleados,
un año largo y agotador llega a su fin. Es hora de DAR LAS GRACIAS. Gracias por su excelente apoyo en estos difíciles tiempos actuales.
Gracias por su espíritu de equipo, que nunca se perdió a pesar del trabajo desde casa. Gracias por su compromiso y su lealtad a nuestra empresa y a nuestros clientes comerciales. Gracias por las numerosas horas extras, que no son algo evidente.
Gracias por su incansable dedicación diaria. Gracias por su actitud de trabajo positiva y optimista y gracias por cada día en el que se enfrentaron con entusiasmo. Estoy seguro de que, como equipo, podemos superar cualquier desafío.
Tal compromiso debe ser recompensado. La fiesta de Navidad de este año se llevará a cabo en el restaurante ___, donde pueden traer a sus familias. ¡Feliz Navidad!
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Textos de agradecimiento divertidos para empleados para Navidad
Querido equipo,
Navidad no es solo un tiempo reflexivo, sino también un tiempo de reflexión. Porque como líder empresarial, a menudo damos la impresión de que nuestras decisiones ya no están completamente en sus cabales. ¡Tienes toda la razón! Deberíamos escuchar más a menudo el mundo laboral desde tu perspectiva.
Estamos agradecidos contigo por tu perseverancia, y sí, eres un caso realmente difícil. Solo a través de empleados valientes podemos tomar decisiones que sean significativas y eficientes. ‘Esos modelos teóricos, ¿qué saben ellos de la práctica?’, puede ser un pensamiento frecuente para ti.
Y sí, estás en lo correcto. Sin tu resistencia y tu perseverancia, la empresa no estaría donde está ahora. Nosotros, los teóricos de siempre, queremos agradecer sinceramente a ustedes, personas difíciles.
Gracias por la maravillosa colaboración.
La única razón para levantarse por la mañana es… el calendario de Adviento.
Querido equipo,
‘A Christmas Carol’, ¿quién no conoce este clásico navideño? Cualquiera que no lo conozca, por favor salga de la habitación de inmediato. No, esto fue obviamente una broma. Cuando repasé el último año fiscal, me di cuenta de que no me vendría mal que tres fantasmas me visitaran.
¿Quién está de acuerdo? Cualquiera que esté de acuerdo, por favor salga de la habitación de inmediato. No, esto también fue obviamente una broma divertida. Lo que quiero decir es que ustedes, queridos empleados, son mis fantasmas.
Todos los días me recuerdan cómo la empresa puede ser aún más exitosa y me ayudan a tomar decisiones correctas. Por eso quiero agradecerles. Hoy sean los fantasmas del futuro y ayúdenme a encontrar soluciones eficientes en el futuro.
Muchas gracias por este compromiso. Y ahora, cualquiera que haya aplaudido, por favor salga de la habitación – y vayamos a brindar juntos en la cafetería. ¡Por ustedes, queridos empleados!
Breves frases de agradecimiento a los empleados por Navidad
Estimados empleados,
No soy un hombre de muchas palabras, como la mayoría de ustedes seguramente saben. Como dice el refrán, hablar es plata y guardar silencio es oro. Bajo este lema, quiero agradecerles por la grandiosa colaboración que han demostrado todos los días.
Como muestra de mi gratitud, este año aumentaremos la bonificación de Navidad en un 5 %. Feliz Navidad, querido equipo.
Estimados empleados,
Gracias a su gran colaboración este año, hemos logrado un gran crecimiento en ventas. Esto solo fue posible gracias a su dedicada participación. ¡Muchas gracias y felices fiestas para usted y su familia!
Querido equipo,
Navidad es una fiesta de alegría y agradecimiento. En este sentido, quiero agradecerles por su incansable compromiso, su unidad interna y su perseverancia, lo que nos ha fortalecido especialmente este año. Manténganse como son y, sobre todo, manténganse saludables.
Feliz Navidad
Ya sea sobre cero o bajo cero, si llueve o nieva, que su tiempo navideño sea especialmente hermoso y maravilloso!
Queridas colegas,
En primer lugar, les deseo una feliz Navidad a ustedes y a sus familias. Como equipo directivo, queremos agradecer a cada uno de ustedes por su colaboración en todos los proyectos complejos. Seguramente no siempre fue fácil, pero con su compromiso y lealtad, nos han llevado a la cima.
¡Muchas gracias de corazón!
Querido equipo,
Un ‘gracias’ no es suficiente para describir mi gratitud. Han llevado a la empresa a donde está ahora. Quiero agradecerles cien veces por todo lo que han logrado en el último año.
Estoy muy orgulloso de poder llamarlos ‘mis empleados’. Felices fiestas para usted y su familia.
Querido equipo,
¿Qué sería esta empresa sin ustedes? Una empresa sin alma, sin pasión. Gracias a su pasión y perseverancia constante, ahora podemos brindar por los éxitos de este año juntos. Levanten sus vasos ahora.
Feliz Navidad a todos ustedes.
Poemas de agradecimiento a los empleados por Navidad
Queremos decir gracias una vez más,
porque no se desaniman,
vivimos en tiempos difíciles,
el coronavirus es la gran calamidad.
Pero luchan con nosotros,
para salir de esta niebla negativa.
Valoramos su trabajo mucho,
cada día un poco más.
Queremos mostrarles nuestro reconocimiento,
y esto no se logra con el silencio,
sino con palabras de agradecimiento,
y una tarta enorme,
¡por supuesto!
Gracias a todos ustedes por la gran colaboración y lealtad,
en esta realidad afectada por el coronavirus.
Siempre están conectados,
con nosotros y nuestros clientes,
el espíritu de equipo siempre está en primer lugar,
y eso queremos elogiar.
Ustedes son nuestro recurso más valioso,
siempre muestran compromiso y coraje.
Muchas gracias, queridos colegas,
los seguiremos cuidando bien.
Feliz Navidad a todos ustedes,
lo gritamos con gran entusiasmo.
La Navidad está muy cerca,
este tiempo mágico es maravilloso.
Así que queremos agradecerles de corazón,
esto lo decimos sin bromas.
Gracias por la grandiosa colaboración,
y es completamente cierto,
cuando decimos que ustedes son quienes hacen la empresa,
ustedes la impulsan todos los días.
¡Felices fiestas,
ustedes son los mejores!
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Consejos para dar las gracias
La Navidad es un momento maravilloso para revisar el año juntos con sus empleados y celebrar los éxitos. El reconocimiento y la apreciación son impulsos fuertes para la motivación humana y no deben faltar en ninguna empresa.
No solo en Navidad, vale la pena mencionarlo. Pero en este momento, las personas somos más emocionales de lo habitual. La Navidad sigue siendo una festividad mágica en la que se celebran valores especiales como el amor y la calidez.
Una buena oportunidad para despedir a sus empleadas con un sentimiento de fortaleza antes de las vacaciones o las vacaciones.
Pero, ¿cómo se hace esto mejor?
Un discurso personal siempre es más auténtico que un correo electrónico que podría haber sido escrito por el asistente. Siempre se debe hablar a los empleados como colegas. Esto demuestra que todos están en el mismo nivel y muestra que todos están en el mismo nivel.
Los éxitos deben mencionarse y celebrarse. Las empresas modernas con culturas de error abiertas también celebran los fracasos como aprendizaje y no como errores.
También se deben reconocer y admitir auténticamente los errores de la dirección de la empresa y presentarlos como base para nuevos comienzos. Los empleados siempre deben sentir que son el activo más valioso. Porque lo son.
Los textos memorizados pertenecen al pasado. Las frases humorísticas, sinceras y motivadoras son importantes. Hacer bromas sobre uno mismo puede romper el hielo rápidamente y generar simpatía.
Un discurso de agradecimiento en un ambiente festivo también es muy popular. Una pequeña o gran fiesta de Navidad en la cafetería o incluso en un restaurante, o galletas caseras en la sala de conferencias, causan una buena impresión y demuestran aprecio a través de acciones y no solo de palabras. La dirección de la empresa debe tomarse su tiempo y no esconderse inmediatamente en la sala de conferencias.
Brindar juntos o tener una breve conversación con los empleados es un símbolo de aprecio.
La conversación informal y hablar sobre hobbies, planes de vacaciones u otras cosas similares, hace que los empleados comprendan que su jefe no solo está interesado en el rendimiento económico, sino también en la persona privada. Establecer una conexión es importante. De esta manera se genera un ‘sentimiento de nosotros’.
A partir de un simple discurso de agradecimiento, brindar juntos por el año pasado y conversaciones individuales con los empleados, también se puede ganar mucho para el futuro. De esta manera, un saludo en el pasillo puede convertirse rápidamente en una breve conversación, ya que nos ‘conocemos’ y se encuentra rápidamente un tema para la conversación informal. Los empleados se sienten vistos y valorados.
De esta manera, se eliminan las percepciones jerárquicas por parte de los empleados.
Un gracias auténtico y sincero puede lograr mucho. ¿Qué empresa no desea empleados que se sientan pertenecientes y conectados?
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